Макс Бахматов очолив Techosystem. Поговорили з ним про нову роботу
Макс Бахматов — новий керівник Techosystem. Катерина Гречко, що займалась роль CEO від самого початку обʼєднання, залишила посаду з сімейних причин. До пошуку нової людини готувались завчасно, ще з осені 2024 року. Редактор Scroll.media розпитав Бахматова, чому погодився на цю роботу, що з його політичними амбіціями, та які плани на майбутнє у роботі Techosystem.
У тебе політичні амбіції, але ти йдеш працювати у Techosystem. Як так трапилось?
Річ у тім, що я не політик. Я нормальний системний керівник, і це моя першочергова характеристика. Так, у мене є громадська діяльність (йдеться про Офіс Трансформації), але це не означає, що я не можу піти на звичайну роботу, до того ж у неприбуткову громадську організацію.
А якщо вибори мера?
У нас є підписаний меморандум стосовно цього питання. Якщо вибори мера — замість мене буде виконувач обовʼязків голови Techosystem або ж інший виконавчий директор. Далі дивимось за результатами: якщо я мер — буду мером, якщо ні — повертаюсь до роботи в Techosystem. Ми це все проговорили.
Вибори — це завжди про негатив, який будуть лити конкуренти, ти це розумієш. А що в Techosystem про це думають?
Всі чудово розуміють, що бруд і замовні статті поширюють помийки, які адекватна людина читати не стане, а притомне медіа не буде їх писати. Тому тут проблем ніяких немає.
Я тобі навіть інше скажу: для мене співпраця з Techosystem — суперісторія з політичного погляду, оскільки сама організація — неприбуткова, ми ставимо за мету розвивати екосистему, економіку. Тому тут немає ризиків заплямувати репутацію.
Я просто уточню: але ж зарплата у тебе буде?
Так, тут все біло і прозоро: я маю зарплату і ні у кого знову ж таки не буде виникати питання, звідки у Бахматова гроші.
Як тебе знайшли?
Це цікава історія. За два тижні до того, як мені написали рекрутери, я оновив LinkedIn. І видно система почала мою сторінку більше підсвічувати. Так на мене вийшли рекрутери. Відбір був значним, 153 кандидати. Techosystem доведеться заплатити за велику роботу, там величезний executive search провели.
Мені цікаво: те, що ти класний управлінець – не секрет. І ти ж явно міг піти у якусь велику компанію працювати. Чому такий вибір?
Мене дійсно кликали в одну айтішку на 500+ людей, але серце «не йокнуло» на ту пропозицію. А от з Techosystem якось все склалось, плюс одну з причин я вже описав вище.
А що з Офісом Трансформації, як плануєш суміщати?
Це зріла організація, вона працює вже 5 років, моя залученість там – до 5 годин на тиждень. Велика перевага у тому, що ми вже маємо план дій, знаємо, що і як потрібно робити, як діяти, що змінювати. Робота налагоджена. У нас великий досвід і тому на будь-яку проблему маємо рішення. З мене вже сміються патрони, що я в Києві з Офісом Трансформації — як Ілон Маск у Штатах з DOGE.
За Офісом Трансформації я слідкую, багато класних проєктів. А от по Маску і DOGE є питання. Ти як до цього ставишся?
Слухай, ми на зовсім інших рівнях: ми на дні, а він – на самій вершині. Тому все, що ми робимо — це класна історія, бо за покращення життя містян, боротьбу з корупцією, ефективність. А от до його дій є питання. Та потрібно буде глянути на це через кілька років, зараз висновки рано робити: може буде все клас, а може — все розвалять.
Якщо не виграєш вибори мера, як довго будеш з Techosystem?
Ми домовились на два роки.
Тобі ставили KPI чи може ти сам задав якусь планку?
Ми хочемо залучити 500 стартапів. Ця ідея збіглася і у мене, і у борда Techosystem, тут у нас спільне бачення розвитку. Будемо і надалі найбільшою стартап-асоціацією. На ринку понад 2000 проєктів, які можуть називати себе стартапами, тому залучити 500 з них — цілком реально.
Ти говорив про представництва в інших містах, згадував Житомир, Вінницю, і так далі. Про що мова?
У кожного мера є рожева мрія — розбудувати якийсь технологічний кластер у своєму місті, щоб там були стартапи, компанії. Ми хочемо в цьому допомогти.
Моя ідея в тому, що регіони України — це також місце, де живуть стартапи, і наша мета, як долучити їх до Techosystem, так і підтримувати локальну спільноту.
Умовно, є Житомирська політехніка, Львівська політехніка — там є інновації. От ми туди відправимо нашого представника і він буде з ними працювати. Чи зробимо конференцію у Кременчуку, бо і там є ІТ-бізнес і ті, кому це потрібно.
Колись подібний проєкт я розробляв для Вінниці, наскільки мені відомо, він вже на стадії завершення і скоро почне працювати. Тому певний, що зможемо масштабувати це на інші міста України.
Скільки зараз у людей в команді?
Зараз нас 13, будемо зростати за кількістю стартапів — зростатимемо й у команді. Думаю, коли дійдемо до 500 стартапів, нас буде до 50.
Techosystem — громадська спілка учасників української технологічної екосистеми для стартапів, скейлапів та інвесторів. Створена влітку 2022 року. Голова спілки — Олександр Яценко.
Макс Бахматов за останні 10 років відповідав за розвиток UNIT.City, трансформацію ВДНГ, а також займається Офісом Трансформації.
Макс Бахматов очолив Techosystem. Поговорили з ним про нову роботу
Макс Бахматов — новий керівник Techosystem. Катерина Гречко, що займалась роль CEO від самого початку обʼєднання, залишила посаду з сімейних причин. До пошуку нової людини готувались завчасно, ще з осені 2024 року. Редактор Scroll.media розпитав Бахматова, чому погодився на цю роботу, що з його політичними амбіціями, та які плани на майбутнє у роботі Techosystem.
У тебе політичні амбіції, але ти йдеш працювати у Techosystem. Як так трапилось?
Річ у тім, що я не політик. Я нормальний системний керівник, і це моя першочергова характеристика. Так, у мене є громадська діяльність (йдеться про Офіс Трансформації), але це не означає, що я не можу піти на звичайну роботу, до того ж у неприбуткову громадську організацію.
А якщо вибори мера?
У нас є підписаний меморандум стосовно цього питання. Якщо вибори мера — замість мене буде виконувач обовʼязків голови Techosystem або ж інший виконавчий директор. Далі дивимось за результатами: якщо я мер — буду мером, якщо ні — повертаюсь до роботи в Techosystem. Ми це все проговорили.
Вибори — це завжди про негатив, який будуть лити конкуренти, ти це розумієш. А що в Techosystem про це думають?
Всі чудово розуміють, що бруд і замовні статті поширюють помийки, які адекватна людина читати не стане, а притомне медіа не буде їх писати. Тому тут проблем ніяких немає.
Я тобі навіть інше скажу: для мене співпраця з Techosystem — суперісторія з політичного погляду, оскільки сама організація — неприбуткова, ми ставимо за мету розвивати екосистему, економіку. Тому тут немає ризиків заплямувати репутацію.
Я просто уточню: але ж зарплата у тебе буде?
Так, тут все біло і прозоро: я маю зарплату і ні у кого знову ж таки не буде виникати питання, звідки у Бахматова гроші.
Як тебе знайшли?
Це цікава історія. За два тижні до того, як мені написали рекрутери, я оновив LinkedIn. І видно система почала мою сторінку більше підсвічувати. Так на мене вийшли рекрутери. Відбір був значним, 153 кандидати. Techosystem доведеться заплатити за велику роботу, там величезний executive search провели.
Мені цікаво: те, що ти класний управлінець – не секрет. І ти ж явно міг піти у якусь велику компанію працювати. Чому такий вибір?
Мене дійсно кликали в одну айтішку на 500+ людей, але серце «не йокнуло» на ту пропозицію. А от з Techosystem якось все склалось, плюс одну з причин я вже описав вище.
А що з Офісом Трансформації, як плануєш суміщати?
Це зріла організація, вона працює вже 5 років, моя залученість там – до 5 годин на тиждень. Велика перевага у тому, що ми вже маємо план дій, знаємо, що і як потрібно робити, як діяти, що змінювати. Робота налагоджена. У нас великий досвід і тому на будь-яку проблему маємо рішення. З мене вже сміються патрони, що я в Києві з Офісом Трансформації — як Ілон Маск у Штатах з DOGE.
За Офісом Трансформації я слідкую, багато класних проєктів. А от по Маску і DOGE є питання. Ти як до цього ставишся?
Слухай, ми на зовсім інших рівнях: ми на дні, а він – на самій вершині. Тому все, що ми робимо — це класна історія, бо за покращення життя містян, боротьбу з корупцією, ефективність. А от до його дій є питання. Та потрібно буде глянути на це через кілька років, зараз висновки рано робити: може буде все клас, а може — все розвалять.
Якщо не виграєш вибори мера, як довго будеш з Techosystem?
Ми домовились на два роки.
Тобі ставили KPI чи може ти сам задав якусь планку?
Ми хочемо залучити 500 стартапів. Ця ідея збіглася і у мене, і у борда Techosystem, тут у нас спільне бачення розвитку. Будемо і надалі найбільшою стартап-асоціацією. На ринку понад 2000 проєктів, які можуть називати себе стартапами, тому залучити 500 з них — цілком реально.
Ти говорив про представництва в інших містах, згадував Житомир, Вінницю, і так далі. Про що мова?
У кожного мера є рожева мрія — розбудувати якийсь технологічний кластер у своєму місті, щоб там були стартапи, компанії. Ми хочемо в цьому допомогти.
Моя ідея в тому, що регіони України — це також місце, де живуть стартапи, і наша мета, як долучити їх до Techosystem, так і підтримувати локальну спільноту.
Умовно, є Житомирська політехніка, Львівська політехніка — там є інновації. От ми туди відправимо нашого представника і він буде з ними працювати. Чи зробимо конференцію у Кременчуку, бо і там є ІТ-бізнес і ті, кому це потрібно.
Колись подібний проєкт я розробляв для Вінниці, наскільки мені відомо, він вже на стадії завершення і скоро почне працювати. Тому певний, що зможемо масштабувати це на інші міста України.
Скільки зараз у людей в команді?
Зараз нас 13, будемо зростати за кількістю стартапів — зростатимемо й у команді. Думаю, коли дійдемо до 500 стартапів, нас буде до 50.
Techosystem — громадська спілка учасників української технологічної екосистеми для стартапів, скейлапів та інвесторів. Створена влітку 2022 року. Голова спілки — Олександр Яценко.
Макс Бахматов за останні 10 років відповідав за розвиток UNIT.City, трансформацію ВДНГ, а також займається Офісом Трансформації.
