DOU опублікували опитування про стан ринку праці в українському ІТ, що базується на 3806 анкетах ІТ-спеціалістів з України та з-за кордону всіх спеціалізацій і тайтлів, а також 651 фахівець, що шукають першу роботу в ІТ. Вони розповіли про свій досвід за останній рік: пошук роботи, звільнення, пошук фахівців, а також про свої настрої і очікування від майбутнього.

Scroll.media обрали найцікавіше. Так, 19% айтівців звільнили з роботи за останній рік проти 16% у 2023 році. Найчастіше компанії звільняли фахівців рівня Senior. Настрої айтівців за кордоном більш песимістичні, ніж у тих, хто зараз в Україні, і вони частіше говорять про готовність змінити сферу діяльності.

Як справи з працевлаштуванням

• 15% айтівців, які заповнили анкету, шукають роботу. Два роки тому цей показник був нижчим — 9%. Частка тих, хто в пошуку, зросла як в Україні, так і за кордоном. Причому за кордоном цей показник навіть вищий: 17% проти 14% в Україні.
• Частка пошукачів вища серед нетехнічних фахівців: 19% проти 14% серед технічних.

• В Україні найчастіше шукають роботу дизайнери і фахівці з продажів і біздеву — зараз у пошуку близько 30% фахівців цих спеціалізацій.
• Також у пошуку близько чверті маркетологів та фахівців з UI/UX/Product Design, і майже кожен п’ятий фахівець з HR/Learning & Development.
• Найменше фахівців без роботи, як і раніше, серед DevOps/SRE (8% з них зараз шукають роботу), у Data-related напрямах (8% Data Scientists/Data/ML/AI Engineers і 10% аналітиків) і серед Leadership (CEO, CTO, founder, COO, Director/VP/Head of Engineering, R&D, Innovation тощо — 9% в пошуку). Проте і серед цих категорій частка тих, хто зараз без роботи, зросла порівняно з 2023 роком.
• У пошуку роботи нині 13% розробників в Україні та 19% за кордоном. Дещо гірша ситуація в Mobile-розробці — 19% в Україні та 38% за кордоном зараз без роботи. Вище середньої частка в пошуку також серед Embedded-розробників в Україні (18%) і фронтенд-розробників за кордоном (27%).

Чому ІТ-фахівці втрачали роботу

• 39% айтівців в Україні та 44% українських айтівців за кордоном ішли з роботи або були звільнені за останній рік. Ці показники майже не відрізняються від тих, що були 2023 року.
• Дещо частіше айтівці йшли з компанії через звільнення чи завершення проєкту, на якому вони працювали (18% в Україні та 22% за кордоном), або через закриття компанії (4%).
• Проте майже стільки ж фахівців звільнялися за власним вибором: 18% в Україні та 20% за кордоном.

• Найчастіше компанії пояснювали необхідність звільнення працівників складною фінансовою ситуацією та оптимізацією/зміною пріоритетів у роботі.
• Через погані результати в роботі звільнили 13% айтівців (частіше з цієї причини звільняють продуктові компанії).
• Ще 12% звільнень відбулися через конфлікти з керівником чи лідом.

Чому звільнялися ІТ-спеціалісти

• Основні причини самостійно залишити компанію — відсутність кар’єрних (43%) чи професійних (41%) перспектив, а також непідвищення зарплати (38%).
• 16% фахівців за кордоном, які пішли з роботи, зробили це через переїзд і релокацію.

• 52% айтівців в Україні та 57% українських айтівців за кордоном бояться втратити роботу. Два роки тому через можливу втрату роботи хвилювалися 48% айтівців в Україні та 45% за кордоном.
• Технічні фахівці трохи більш песимістичні, ніж нетехнічні: 53% з них бояться втрати роботи проти 50% нетехнічних.

Загалом українські айтівці не очікують зростання ІТ-ринку в 2025 році: найчастіше вони вважають, що все залишиться як зараз (34%). Або що ситуація поступово ставатиме гірше (32%). Лише 19% розраховують на зростання.

Айтівці за кордоном менш оптимістичні: 41% з них очікують погіршення ситуації і лише 15% — покращення.